رتبه برتر استان فارس در ایجاد و رشد کمی و کیفی تشکل های کارگری و کارفرمایی

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس،«فرزاد یوسفی»، مدیر کل سازمان های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هدف از سفر به استان‌های کشور را بررسی فعالیت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در شرایط کرونا دانست و افزود: اداره کل استان فارس در ایجاد توسعه تشکل ها به رتبه برتر و رتبه سوم کشوری دست یافته و این موفقیت را مرهون مدیریت مناسب مقامات عالی استان، مدیر کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همکاری و تعامل خوب تشکل های استان با اداره کل استان می باشد که نتیجه آن کاهش تنش های کارگری در این استان شده است. وی به چشم انداز “هر کارگر و کارفرما عضو یک تشکل”اشاره و بیان کرد: اجرای  طرح  هر کارگر و کارفرما عضو یک تشکل که در استان فارس  اجرا می شود میتواند الگوی مناسبی برای سایر استان ها  باشد و تحقق این موضوع در سایر استان هامی تواند ما را در جهت توسعه و تقویت تشکل ها در سطح کشور هدایت و رهنمون سازد. مدیرکل سازمان های کارگری و کارفرمایی گفت: در طی ۷ سال گذشته اقدامات خوبی در توسعه کمی و کیفی تشکل ها صورت گرفته و امروز شاهد رشد ۷۱ درصدی نسبت به سال ۹۳ هستیم اما این رشد برای شاغلین کارگری کافی نیست چرا که ما بدنبال افزایش ضریب نفوس و نفوذ هستیم.یوسفی ادامه داد:ما بدنبال توسعه تشکل ها برای شاغلین کارگری و تحت پوشش قرار دادن آن ها هستیم و این با همکاری کارگران،کارفرمایان و دولت از طریق گفتگوی اجتماعی و تقویت سه جانبه گرایی محقق می شود. وی بیان کرد:در حال حاضر تاسیس کانون های کارگران بازنشسته به حد مطلوب خود رسیده و با تشکیل ۳۴۵ کانون کارگران بازنشسته ۹۶ درصد کشور در سطح شهر ،شهرستان و استان دارای تشکل به عنوان کانون کارگران بازنشسته هستند.به طوری که تمامی جامعه کارگران بازنشسته و مستمری بگیران کشور را تحت پوشش خود قرار داده است. یوسفی به نقش موثر تشکل های کارگری و کارفرمایی اشاره کرد و گفت:از آنجایی که‌ تشکل ها از نزدیک با مسائل حرفه ای و اقتصادی کارگران و کارفرمایان مواجه هستند ،می‌توانند به واسطه مشارکت و تخصصی که دارند در تصمیم گیری های دولت مفید واقع شوند. وی با بیان این که این تشکل ها برای بهبود وضع اقتصادی و حفظ منافع کارگران شکل گرفته است، افزود: حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در مراجع تصمیم گیری شورای عالی کار، حفاظت فنی، اشتغال، تامین اجتماعی و همچنین حضور آن ها در مراجع تشخیص، حل اختلاف برای دفاع از حقوق جامعه کارگری و کارفرمایی مثمر ثمر است. مدیر کل سازمان های کارگری و کارفرمایی با بیان این که ۴۳۰ انجمن صنفی کارگری ساختمانی تشکیل شده که از بزرگترین تشکل های کارگری در کانون انجمن های صنفی کارگران ایران می باشد،گفت: این تعداد تشکل جهت ساماندهی کارگران ساختمانی و پیگیری حقوق آن ها برای بیمه تامین اجتماعی و مطالبات آن ها ایجاد شده است.وی ضمن تشکر و قدر دانی از کانون کارگران ساختمانی استان فارس ادامه داد:این کانون به نحو شایسته ای در این خصوص فعالیت نموده و با ایجاد مکانی مناسب و در خور کارگران ساختمانی بنام” شهید برونسی” برای پیگیری مطالبات این قشر زحمتکش اقدام نموده که واقعا قابل تقدیر و قدردانی است. یوسفی افزود:برای تامین مسکن کارگران به خصوص کارگران زحمتکش ساختمانی که معمولا فاقد مسکن هستند،معاونت محترم فرهنگی، اجتماعی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی با برنامه ریزی و برگزاری جلسات متعدد با حضور و مشارکت نمایندگان تشکل های کارگری و کارفرمایی بدنبال تامین مسکن برای کارگران عزیز و زحمتکش بخصوص کارگران ساختمانی می باشند و در همین راستا مقرر شده که بر اساس شرایط خاص و با معرفی و پیگیری کانون انجمن صنفی کارگران و استادکاران ساختمانی استان فارس، برای تامین و اختصاص سهمیه ای به این استان برنامه ریزی های لازم صورت بگیرد. مدیر کل سازمان های کارگری و کارفرمایی با اشاره به شعار سال “جهش تولید” گفت: یکی از مولفه هایی که می تواند به جهش تولید کمک کند،تعامل و همکاری مناسب بین کارگر و کارفرماست که در صورت توجه کارفرمایان به خلاقیت کارگران و نوآوری در تفکرات ارزشمند و نظرات مفید آن ها تحقق بیشتری می یابد. وی افزود:کارفرمایان باید اجازه بدهند تا کارگران هم بتوانند بزرگ فکر کنند، آن ها نباید تنها بدنبال این باشند که کارگران فقط روی وظایفشان تمرکز کنند.چرا که خلاقیت آن ها می تواند تحول بزرگی در کمک به جهش تولید داشته باشد.  یوسفی گفت‌: انتظار ما از کارفرمایان محترم واحدهای تولیدی،صنعتی و خدماتی این است که برای ایجاد تشکل برای خودشان با کارگران نیز همکاری کنند و با بهره گیری از استعداد، خلاقیت و پیشنهادهای آن ها در بهبود کیفیت کار نهایت استفاده را ببرند چرا که به تجربه ثابت شده که این شیوه، بازدهی مناسبی را به دنبال دارد، از این رو قشر نمایندگان کارگری به عنوان بازوان قدرتمند در کنار کارفرمایان محسوب می شوند و می توانند به بهره وری کار و تولید کمک کنند.  مدیر کل سازمان های کارگری و کارفرمایی به رشد ۵۲ درصدی در ایجاد تشکل های کارفرمایی اشاره کرد و با بیان این که خواستار همکاری با وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی در تاسیس هر چه بیشتر تشکل های کارگری هستیم،گفت:همانطور که کارفرمایان محترم بدنبال تشکل کارفرمایی برای حرفه و صنعت خود بوده و برای مزیت تشکل های صنفی چه به صورت عام و چه بصورت تخصصی برای مطالبات خود اقدام می نمایند،خواستار همکاری با وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برای تاسیس تشکل ها برای کارگران عزیز و شریف نیز می باشیم. وی در پایان ضمن تشکر و قدردانی از جامعه کارگری و مدیر کل محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی این استان بیان کرد: ما از کارگران،کارفرمایان و نماینده های صنفی انتظار داریم که در این شرایط حساس با همدلی، اتحاد و تعامل با یکدیگر فعالیت های خود را به نحو موثرتری به ثمر برسانند.