به گزارش سحاب پرس و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی شهرداری شیراز، شورای اداری شهرداری با حضور شهردار، نایب‌رئیس کمیسیون شهرسازی، معماری و هوشمندسازی شورای اسلامی شهر، قائم‌مقام، معاونین، مدیران ارشد، عملیاتی و میانی شهرداری این کلانشهر برگزار شد.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز در گردهمایی مدیران شهرداری این کلانشهر با اشاره به اقدامات انجام شده در بحث رفاهی، درمانی و معیشتی کارکنان شهرداری اظهار کرد: رایزنی با ۴۲ درمانگاه برای مراجعه کارکنان به صورت انلاین با کد پرسنلی، به‌روز شدن نظام پرداخت خدمات درمانی، توزیع سبد کالا، عقد قرارداد با ۱۲۸ مراکز رفاهی و خدماتی از جمله این اقدامات است.
محمدعلی راضی یکی از دغدغه‌های کارکنان شهرداری شیراز را موضوع استخدام و تبدیل وضعیت آنها ذکر کرد و در این خصوص گفت: یک‌هزار و ۱۷۱ نفر از کارکنان ما از شرکتی به رسمی و قرارداد مدت معین تبدیل وضعیت شدند و پرونده ۶۵۱ نفر از کارکنان نیز با ارتقای جایگاه به خبره تبدیل شده است.
او همچنین از تدوین سند ارتقای محلات خبر داد و گفت: ارزیابی عملکرد سازمانی برای نخستین‌بار در شهرداری این کلانشهر در دستور کار قرار گرفته است.
