معاون آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه شیراز امروز (۲۲ اردیبهشت ماه) در این مراسم، به بیان اهداف راه‌اندازی مرکز توانمندسازی مدیران دانشگاه شیراز پرداخت و گفت: در آموزش عالی مانند دیگر نهادهای آموزشی به مدیران و رهبرانی توانمند، واجد صلاحیت و اثربخش نیاز است تا با تهدیدها و چالش‌های دنیای مدرن روبه‌رو شوند. توانمندسازی مدیران دانشگاهی سبب می‌شود دانشگاه در شرایط رقابتی به‌گونه‌ای مؤثر عمل کند تا ضمن اثرپذیری از محیط، اثرگذار نیز باشد.
مسلم باقری ادامه داد: از آنجا که مدیران آموزش‌دیده در برقراری روابط انسانی و ایجاد محیطی صمیمی، استقبال از تغییرات و نوآوری‌ها، اعتمادبه‌نفس در انجام امور و رعایت شرح وظایف شغلی نسبت به مدیران آموزش‌ندیده عملکرد بهتری دارند، داشتن مدیر توانمند و با کیفیت، یکی از مزیت‌های رقابتی تلقی می‌شود. از همین رو، معاونت آموزشی دانشگاه شیراز بر آن شد تا با افتتاح مرکز توانمندسازی مدیران دانشگاهی و برگزاری کارگاه‌های مرتبط برای مدیران، اقدامی مؤثر در زمینه افزایش عملکرد، کاهش هزینه‌ها و افزایش اثربخشی، افزایش تعهد به سازمان، حل اثربخش مشکلات انجام دهد و با پایش و ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاهی در پست‌های مدیریتی و بهبود عملکرد آنها با ارائه بازخوردهای اصلاحی و دوره‌های تخصصی مدیریتی مرتبط با پست مربوطه، نقش مؤثری در توانمندی مدیران خود داشته باشد.
به گفته او، در دوره توانمندسازی مدیران دانشگاه شیراز، هم تمرکز بر مدیران فعلی دانشگاه با هدف ارتقای آنهاست و هم تربیت مدیران جدید در برنامه دیده شده است.
وی همچنین بیان کرد: برگزاری این دوره برای حدود یک سال تنظیم شده است و تاکنون افراد بسیاری از آن در دانشگاه شیراز استقبال کرده‌اند.
به گزارش سحاب پرس به نقل از روابط عمومی دانشگاه شیراز، در این مراسم، اعضای هیأت علمی و مدیران شرکت‌کننده در دوره توانمندسازی مدیران دانشگاه شیراز به طرح دیدگاهها، پرسش‌ها و پیشنهادهای خود پرداختند.
انتهای پیام
