باید از ظرفیت بانوان متخصص شاغل در مجموعه مدیریت شهری بیشتر استفاده کرد

به گزارش سحاب پرس به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شهرداری شیراز، حیدر اسکندرپور با اشاره به محدودیت های شهرداری شیراز در استفاده از بانوان در پست های مختلف مدیریتی افزود: در مجموعه شهرداری بیش از هزار نفر از زنان با مدارک دکتری، کارشناسی ارشد و کارشناسی مشغول فعالیت هستند و این ظرفیت باید متعالی تر عمل کند.
وی ادامه داد: اغلب بانوان شاغل در مجموعه شهرداری شیراز با دارا بودن تحصیلات عالی اما دارای وضعیت شغلی شرکتی هستند و طبق قانون امکان به کار گیری آنها در پست های مدیریتی ممکن نیست. بدین دلیل با وجود داشتن همکاران بانوی متخصصی داریم که می توانند در پست های مدیریتی عمل کنند اما نمی توانیم از ظرفیت آنها به درستی استفاده کنیم.
شهردار شیراز خاطرنشان کرد: در سطوح مدیریتی مختلف همچون معاونین سازمان ها و مناطق و روسای ادارات که از بانوان متخصص استفاده کردیم، موفق عمل کرده اند.
اسکندرپور اعلام کرد: اداره کل سرمایه انسانی شهرداری شیراز با راه اندازی کارگروهی متشکل از بانوان، پست های مدیریتی سطوح مختلف را بررسی و بانوانی که شرایط احراز این پست ها را دارند، مشخص کنند تا بتوانیم از ظرفیت آنها بیشتر استفاده کنیم. شورای اسلامی شهر شیراز نیز از این رویه استقبال می کند.
وی در تشریح نگاه انسان محور و نرم افزاری به شهر گفت: وقتی از شهر انسان محور صحبت می شود، موضوع شهرسازی است و نگاه فلسفی نداریم. شهر انسان محور در مقابل شهر خودرو محور مطرح می شود. باید فرصت حضور انسانها در فضای شهر فراهم شود و در طراحی پیاده راه ها، خیابان ها، بوستان ها و … باید به ابن نکته توجه کنیم که انسان ها راحت و ایمن حضور پیدا کنند.
شهردار شیراز با تاکید بر اینکه باید تلاش کنیم تقدم پیاده بر سواره را در شهرسازی لحاظ کنیم، گفت: در آغاز راه انسان محوری هستیم. سالها شهر برای خودرو طراحی شده بود و در حال حاضر که می خواهیم فضای شهر برای پیاده و دوچرخه متناسب شود باید زیرساخت ها تغییر کند که این امر نیازمند زمان است.
اسکندرپور نوید داد: با تکیه بر رویکرد انسان محوری و ایجاد فضاهای شهری بر مبنای نیازهای شهروندان در احداث پارک های جدید مسیرهای پیاده روی و دوچرخه سواری طراحی می شود.
شهردار شیراز در انتها عنوان کرد: آرزو می کنم شاهد حضور هر چه بیشتر بانوان در پست های مختلف باشیم و شهرداران بعدی بتوانند آمارهای بهتری از حضور بانوان در پست های مدیریتی ارائه دهند.
لیلا دودمان از بانوان عضو شورای اسلامی شهر شیراز نیز در این مراسم گفت: تاریخ گواهی می دهد جایگاه زنان در شیراز همواره مهم بوده است، از فرمانروایی گرفته و تاسیس اولین مدارس و مراکز خیریه گرفته تا حضور در سخت ترین برش های تاریخی همچون مشروطه، انقلاب اسلامی و دفاع مقدس اما سطوح بالای سیاستگذاری نشان می دهد که نابرابری وجود دارد.
دودمان خاطرنشان کرد: دوستدار کودک بودن شهر، یک عنوان خشک و خالی و شعاری نیست و نیازمند سیاستگذاری و برنامه ریزی است که تحقق همه جانبه آن نیازمند مادرانی کنشگر و با نوانی فعال است تا در سایه فعالیت و خردورزی آنها، کودکانی دانا و توانا تربیت شده و نسل آینده شهری زیبا، پاک و پیشرفته بسازند.
عضو شورای اسلامی شهر شیراز افزود: بانوان در سطوح کارشناسی بسیاری از دستگاه های اجرایی و از جمله شهرداری، نقشی مهم و تاثیرگذار دارند اما بدون شک عدم استفاده از حضور فعالشان در تصمیم سازی، خسرانی بزرگ است که باید بران آن تمهیدی اندیشید.
سید احمدرضا دستغیب رییس کمیسیون فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری شیراز با اشاره به نوع نگاه به زنان پیش از ظهور اسلام گفت: در اسلام نگاه برابر و فارغ از جنسیت وجود دارد. این نگاه برابر یک ارزش است و با این نگاه جامعه بشری جذب اسلام شد.
دستغیب عنوان کرد: اگرچه طی سالهای اخیر شهردار شیراز نشان داد که پست های مدیریتی به زنان واگذار کرده اما باید این نگاه تقویت شود.
وی اضافه کرد : دنیای آینده نیازمند نگاه نرم افزاری ست و امور مختلف با فکر، برنامه ریزی و مدیریت مسائل پیش می رود و زنان نشان دادند که در این زمینه موفق هستند.