به گزارش سحاب پرس، کریم مجرب در سومین نشست با معاونان و روسای ادارات ستادی، بر به‌کارگیری نیروهای متخصص، اصلاح فرآیندهای اداری، نشاط سازمانی ، تقویت اعتماد و همدلی تأکید کرد و گفت: شایسته‌سالاری، نوآوری و استفاده از تجربیات بازنشستگان از اولویت‌های مدیریتی جدید است.
مدیرکل صمت فارس با اشاره به اهمیت تخصص و کارآمدی در پیشبرد اهداف سازمانی، از تشکیل کمیته راهبردی متشکل از کارکنان مجرب و بازنشستگان خبر داد و افزود: بهره‌گیری از تجربیات پیشکسوتان می‌تواند به بهبود تصمیم‌گیری‌ها و اجرای برنامه‌ها کمک کند.
تأکید بر انسجام نیروی انسانی و کار تیمی
مجرب، نیروی انسانی را بزرگ‌ترین سرمایه اداره کل دانست و بر تقویت روحیه کار تیمی،مسئولیت‌پذیری و انعطاف‌پذیری تأکید کرد.
وی همچنین خواستار همراهی همکاران با ساختارهای جدید برای افزایش بهره‌وری و کاهش بوروکراسی شد.
اولویت‌های مدیریتی جدید
مدیرکل صمت فارس جانشین‌پروری، انتخاب نیروهای شایسته و برنامه‌ریزی برای تربیت مدیران آینده را از سیاست‌های کلیدی خود برشمرد و اظهار داشت: در رویکرد جدید، ارتقای عملکرد و تحقق برنامه‌های توسعه‌ای استان با جدیت پیگیری می‌شود.
تبادل نظر معاونان و روسای ادارات
در این نشست، معاونان و روسای ادارات نیز دیدگاهها و پیشنهادهای خود را ارائه کردند و بر تعامل سازنده برای دستیابی به اهداف مشترک تأکید نمودند.
