سعید بیاری امروز، ۲۰ فروردین در جلسه شورای هماهنگی دستگاه‌ها و شرکت‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان فارس به راهبردهای تحقق شعار سال و سرمایه‌گذاری برای تولید اشاره کرد و گفت: جذب سرمایه‌گذاری در سطح کلان برای تحقق شعار سال امر مهمی است که از طریق ایجاد میز سرمایه‌گذاری حاوی فهرست کاملی از اطلس و فرصت‌های سرمایه‌گذاری در تمام شهرستان‌های استان ممکن خواهد بود که با تبلیغ علمی و رونمایی از طرح‌های قابل توجه در همایش‌ها و سمینارهای ملی و فرا ملی تحقق می‌یابد.
رئیس شورای هماهنگی دستگاه های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان فارس با اشاره به جذب سرمایه‌گذاری در سطح خُرد برای تحقق شعار سال افزود: از طریق شرکت‌های تعاونی توسعه و عمران شهرستانی و هدایت سرمایه‌های خُرد مردم و جوامع محلی در این شرکت‌ها با هدایت و حمایت لازم به سمت ظرفیت‌های خالی می‌توان بخش قابل توجهی از سرمایه‌گذاری در حوزه تولید را محقق و همچنین به توزیع متناسب و عادلانه ثروت نیز کمک کرد.
نگاهی گذرا به وضعیت اشتغال کشور و فارس
وی در ادامه با نگاهی گذرا به وضعیت اشتغال کشور و استان فارس و راهبردهای تحقق شعار سال (سرمایه‌گذاری برای تولید) افزود: آمارهای منتشر شده مرکز آمار ایران بیانگر این مطلب است که نرخ بیکاری فارس نسبت به میانگین کشور وضعیت بهتری را دارا است.
بیاری ادامه داد: نرخ بیکاری استان فارس در سال ۱۳۹۹ ، ۷.۷ درصد بوده که در بهار سال گذشته به ۲.۶، تابستان گذشته ۶.۷ درصد و در پائیز سال ۱۴۰۳ به ۵.۷ درصد رسیده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با اشاره به پنجره جمعیتی کشور و اینکه تعریف جمعیت جوان سنین ۱۸ تا ۳۵ سال را شامل می‌شود، گفت: در حال حاضر ۲۳ میلیون نفر از جمعیت کشور جوان است که معادل ۲۷ درصد جمعیت کل کشور محسوب می‌شود.
بیاری یادآور شد: پنجره جمعیتی به جامعه ای اطلاق می شود که حداقل ۷۰ درصد از جمعیت آن در بازه سنی ۱۵ تا ۶۴ سال قرار دارند.
وی تاکید کرد: یکی از ویژگی‌های مهم پنجره جمعیتی ایران وجود ساختار جمعیتی جوان با تحصیلات آکادمیک دانشگاهی است که شاکله اصلی رشد اقتصادی محسوب می‌شود.
عارضه‌یابی وضعیت اشتغال
رئیس شورای هماهنگی دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان فارس افزود: با وجود برخورداری از پنجره جمعیتی، کشور گرفتار عارضه ای شده است که جوانان با وجود داشتن مدارک دانشگاهی به دلایل گوناگون حاضر به ادامه تحصیلات و یا مهارت آموزی نبوده و وارد بازار کار نمی‌شوند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس ادامه داد: این پدیده می‌تواند سر آغاز بحران‌های اجتماعی از قبیل افسردگی، رخوت اجتماعی، تجرد قطعی و احساس بی‌آیندگی باشد.
بیاری تصریح کرد: در حال حاضر تعداد دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی در فارس ۱۹۷ واحد است و میانگین تعداد فارغ‌التحصیلان دانشگاهی هر ساله در این استان حدود ۳۵ هزار نفر است که به تعبیری دیگر روزانه ۹۵ و هر ساعت حدود ۴ نفر در فارس از مراکز دانشگاهی فارغ‌التحصیل می‌شوند.
وی اظهار کرد: براساس آمار منتشر شده در سال ۱۴۰۲ بخش قابل توجهی از افرادی که در مشاغل غیرتخصصی و یا کاذب از جمله تاکسی‌های اینترنتی فعالند، دارای تحصیلات عالیه هستند.
بیاری بر لزوم بهبود وضعیت نرخ رشد در بهره‌وری نیروی انسانی تاکید کرد و گفت: منظور از بهره‌وری افزایش سطح استفاده از منبع نیروی انسانی و سایر عوامل به روش علمی و در نتیجه کاهش هزینه‌ها، توسعه بازار و افزایش اشتغال و بهبود معیارهای زندگی است.
رئیس شورای هماهنگی دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان فارس افزود: به موجب برآورد بانک جهانی به طور متوسط سهم منابع انسانی در توسعه ثروت ۶۴ درصد ، سهم منابع فیزیکی ۱۶ درصد و سهم طبیعت ۲۰ درصد است که این شاخص در کشور ما به ترتیب ۳۴ ، ۳۷ و ۲۹ درصد است.
وی در ادامه به آسیب‌شناسی وضعیت موجود اشتغال و بی انگیزگی جوانان پرداخت و بیان کرد: عمده علت این وضعیت عدم وجود برنامه علمی و کاربردی توسط مراکز دانشگاهی و دستگاه‌های اجرایی برای ایده‌پردازی و ایجاد جرقه امید و کوشش در بین جامعه تحت پوشش است.
حلقه مفقوده ارائه مهارت‌های فنی
بیاری تصریح کرد: در مراکز دانشگاهی کشور حلقه مفقوده در ارائه مهارت فنی و بالاتر از آن مهارت فروش است و در دستگاه‌های اجرایی نیز جای برنامه‌های علمی و کاربردی کارآمد خالی است.
وی با بیان اینکه جای خالی سیستم واحد بین دستگاهی در امر اجرای سیاست‌های کلان اشتغال و کارآفرینی و رفع موانع تولید به دلیل عملکرد جزیره‌ای دستگاه‌ها احساس می‌شود، گفت: عدم استفاده بهینه از نظرات و توانمندهای بدنه کارشناسی سازمان‌ها و گرفتار کردن کارشناسان در موضوعات روزمرگی در این حوزه مشکل ساز شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس اظهار کرد: به روز نبودن بدنه مدیریتی دستگاه‌های اجرایی و همچنین دانشگاه‌ها از معلومات روز دنیا و عدم سنخیت لازم و کافی با نیازهای بازار کسب و کار از دیگر آسیب‌های این حوزه است.
وی با اشاره به راهکارهای ارتقای شاخص اشتغال جوانان بیان کرد: برگزاری دوره‌های استارتاپ‌های متنوع و متناسب با بازار کار و جامعه هدف با بهره‌گیری از هوش مصنوعی، ارائه آموزش مهارت‌محوری متناسب با نیاز بازار کار و مهارت‌های بازاریابی، ایجاد شبکه‌های ارتباط قوی و کاربردی بین جوانان و کارآفرینان موفق، حمایت‌های مالی و ارائه تسهیلات ویژه کم بهره و به‌روز کردن محتوای درسی متناسب با نیاز بازار کار ازجمله راهکارهای ارتقاء شاخص اشتغالزایی برای جوانان است.
بیاری ادامه داد: توسعه مرکز رشد و شتاب‌دهنده‌های استارتاپی، رفع حلقه‌های مفقوده در موضوع ارتباط بین مراکز آموزش عالی و کانون‌های کارفرمایی و مدیران صنعت و صنوف، پرورش تسهیلگران تحت عنوان پیشاهنگان کسب و کار، رفع موانع اداری و بروکراسی جهت راه‌اندازی کسب و کار، توسعه زیرساخت‌های دیجیتالی، اجرای طرح کارورزی دانش‌آموختگان دانشگاه و شناسایی ظرفیت‌های خالی کارخانجات و توافق با مالکان کارگاه‌ها به منظور هدایت مهارت‌آموختگان مراکز آموزش عالی با ارائه تسهیلات ویژه سرمایه در گردش از دیگر این راهکارها است.
استفاده از سفرهای مسئولان ملی برای توسعه و اشتغالزایی در فارس
وی در بخش دیگر سخنان خود به موضوع استفاده از ظرفیت‌های موجود در قالب سفرهای استانی مدیران ملی به فارس تاکید کرد و افزود: سفرهای استانی مسئولان ملی خصوصا وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به فارس باید تحولی مثبت و به یادماندی در سطح این استان و شهرستان‌ها رقم بزند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس بیان کرد: سفر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به فارس که در آینده نزدیک صورت خواهد گرفت، باید تحولات مثبتی خصوصا برای جامعه هدف کارگری، کارفرمایی و تعاونگران فارس به همراه داشته باشد که این هدف مستلزم برنامه‌ریزی جامع و کامل است تا از این سفر حداکثر استفاده برای جامعه هدف صورت گیرد.
انتهای پیام
